Brea Heildelberg

Consultora en gestión organizacional, educadora e investigadora. Actualmente se desempeña como Profesora Asociada en el Departamento de Empresas de Arte y Entretenimiento de la Universidad de Drexel. La investigación y el trabajo de consultoría de Brea se centran en la seguridad psicológica a lo largo del ecosistema cultural. Sus intereses de investigación actuales incluyen la teoría y práctica de los recursos humanos, así como la historia intelectual y la profesionalización del campo de la gestión de las artes.
Su trabajo de consultoría ayuda a las organizaciones a operar de manera eficiente, equitativa y humana. Esto incluye apoyar a las organizaciones en procesos de búsqueda de ejecutivos, reclutamiento y retención de empleados y miembros de juntas directivas, participación y empoderamiento de los grupos de interés, evaluaciones organizacionales y facilitación de talleres. También ha colaborado con varias instituciones financiadoras a nivel local, estatal y federal para reimaginar sus procesos y hacerlos más equitativos e inclusivos.
La Dra. Heidelberg obtuvo su Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos en la Universidad de Villanova y su doctorado en Administración de las Artes, Educación y Políticas en la Universidad Estatal de Ohio.